大事记

招贤纳士引进各路人才，稳中求进迈向集团化发展

中国标准件市场割据式阵营逐渐形成后，全国采购商也随之形成思维定式。河北永年标准件市场要想摆脱低端市场的定位，必须寻求突破与创新。我公司高层领导洞悉瞬息万变的市场模式，采取有效措施积很应对。用过硬的产品质量与周到完善的服务向客户印证了普力特“专心至‘质’，‘质’在力特”。正因如此，普力特才能在竞争激烈的紧固件浪潮中基根稳固，并持续发展。

 

2014年，对于普力特人来说意义非凡。这一年，我们成立了“普力特（邯郸）进出口贸易有限公司”（简称“外贸公司”）。 外贸公司的成立，预示着普力特未来将摆脱长期依托贸易公司开僻国外市场的困境，我们拥有了独立的外贸进出口权，这将大大提高我们公司在国际贸易中的主动权。

 

外贸公司以紧固件出口为主导产业，同时积很引进国外高端快消品行业，进出口并行，开僻了普力特多元化经营的新局面。外贸公司的成立对于普力特发展具有程碑的意义。 企业的发展离不开人才，普力特领导人非常重视企业的人才发展，也深刻明白“谋事先谋人”的道理。在人才招聘方面，普力特以“内部培养为主，外部引进为辅”，不断充实着公司的人才需求。普力特对人才的发展不仅仅停留在口号上，而体现在切实的行动中。

 

2014年公司调整了人才的培养模式，由原来自学式的学习，转变成由专业讲师团队来授课，完全脱产式培训，这一调整大大提高了新人成长速度。不断完善的人才培养机制为普力特打造学习型组织奠定了基础。根据公司未来的战略发展需要，2014年企业大量引进高端人才，其中有营销管理复合型人才，也有精通电子商务的专业技术型人才。新鲜血液的注入，给普力特企业未来的发展带来了新的活力。

 

企业领导人稳操企业经营之“舵”，时刻关注着前方市场的动静，使普力特大船在浩瀚的商海中安全航行。所有的普力特人在领导的带领下，共同唱响“驱动无处不在，力特成就未来”。